Cada finalidad corresponde a un n\u00famero de VITEM. Por eso, lo primero que hay que hacer es identificar correctamente el objetivo del viaje. La definici\u00f3n debe realizarse antes de presentar la solicitud. Un visado destinado al turismo no autoriza el trabajo, y un visado de estudios no sustituye a un visado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El VITEM es diferente del visado de visita. Este \u00faltimo cubre el turismo y los viajes de negocios de corta duraci\u00f3n, sin v\u00ednculo a largo plazo. Tambi\u00e9n es diferente del visado permanente, reservado para casos espec\u00edficos como una inversi\u00f3n significativa o una reunificaci\u00f3n familiar consolidada. El VITEM se sit\u00faa a medio camino: es de mayor duraci\u00f3n que una visita, pero m\u00e1s flexible que la residencia permanente.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQui\u00e9n debe solicitar un VITEM antes de venir a Brasil?<\/h2>\n\n\n\n
Todo extranjero que venga a permanecer en Brasil por m\u00e1s de 90 d\u00edas necesita un VITEM. El viaje debe tener un prop\u00f3sito espec\u00edfico, como trabajo, estudios de larga duraci\u00f3n o investigaci\u00f3n. Este requisito se aplica tanto al titular como a los dependientes que lo acompa\u00f1an, como el c\u00f3nyuge y los hijos.<\/p>\n\n\n\n
Algunos pa\u00edses tienen un acuerdo de exenci\u00f3n de visa para turismo. Aun as\u00ed, sus ciudadanos necesitan el VITEM cuando el motivo del viaje es otro. La exenci\u00f3n de visa de turista no cubre el trabajo, los estudios prolongados ni la residencia.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 documentos suelen exigirse para solicitar un VITEM?<\/h2>\n\n\n\n
La lista var\u00eda seg\u00fan el prop\u00f3sito, pero hay algunos documentos que se incluyen en la mayor\u00eda de los tr\u00e1mites. Reunirlos con anticipaci\u00f3n evita retrasos en la presentaci\u00f3n y en la programaci\u00f3n de la cita consular.<\/p>\n\n\n\n
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- Pasaporte v\u00e1lido, con una vigencia compatible con la duraci\u00f3n de la estancia prevista.<\/li>\n\n\n\n
- Prueba del motivo del viaje, como un contrato de trabajo, una carta de aceptaci\u00f3n acad\u00e9mica o un comprobante de inversi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- Certificado de antecedentes penales del pa\u00eds de origen, que suele tener una vigencia limitada.<\/li>\n\n\n\n
- Certificados civiles, como de nacimiento o de matrimonio, cuando hay personas a cargo en el proceso.<\/li>\n\n\n\n
- Prueba de medios de subsistencia, exigida en algunas modalidades para acreditar la capacidad financiera durante la estancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Los documentos emitidos en otro idioma suelen requerir una traducci\u00f3n jurada. Cuando el destino es Brasil, tambi\u00e9n es necesario que se les aplique la apostilla en el pa\u00eds de origen, antes de la salida. Este tr\u00e1mite documental suele ser tan determinante para el \u00e9xito de la solicitud como la clasificaci\u00f3n correcta del tipo de VITEM.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1les son los principales tipos de VITEM?<\/h2>\n\n\n\n
El sistema brasile\u00f1o prev\u00e9 los VITEM numerados del I al XIV. Cada uno est\u00e1 asociado a un fin espec\u00edfico y a una resoluci\u00f3n normativa del Consejo Nacional de Inmigraci\u00f3n (CNIg). Conocer los principales tipos evita errores de clasificaci\u00f3n desde la primera etapa del proceso.<\/p>\n\n\n\n
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- VITEM I: investigaci\u00f3n, docencia o extensi\u00f3n acad\u00e9mica, para profesores y cient\u00edficos vinculados a una instituci\u00f3n brasile\u00f1a desde hace m\u00e1s de 90 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n
- VITEM IV: programa de larga duraci\u00f3n, para quienes vienen a cursar estudios de pregrado, posgrado o un programa de intercambio.<\/li>\n\n\n\n
- VITEM V: trabajo, con o sin v\u00ednculo laboral, la modalidad m\u00e1s utilizada por las empresas que transfieren profesionales a Brasil.<\/li>\n\n\n\n
- VITEM IX: inversionista particular, que aporta capital a una empresa brasile\u00f1a y asume funciones de gesti\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- VITEM XI: reunificaci\u00f3n familiar para el c\u00f3nyuge, la pareja o los hijos de un ciudadano brasile\u00f1o o de un residente ya establecido en el pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n
- VITEM XIII: residencia derivada del Acuerdo de Residencia del Mercosur, para ciudadanos de los pa\u00edses signatarios y asociados del bloque.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Dentro del VITEM V, existen adem\u00e1s subdivisiones t\u00e9cnicas relevantes para las empresas. La asistencia t\u00e9cnica sin v\u00ednculo laboral se rige por normas propias y cuenta con un plazo m\u00e1s corto. Abarca el mantenimiento, la instalaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n en el uso de equipos. Vale la pena consultar la gu\u00eda sobre el Certificado t\u00e9cnico RN 03<\/a>. En \u00e9l se detalla cu\u00e1ndo se aplica esta modalidad y en qu\u00e9 se diferencia de la relaci\u00f3n laboral tradicional.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo elegir el VITEM adecuado para cada situaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n
La elecci\u00f3n del VITEM adecuado depende de tres preguntas sencillas: \u00bfcu\u00e1l es la actividad que se realiza en Brasil?, \u00bfexiste una relaci\u00f3n laboral con una empresa brasile\u00f1a? y \u00bfcu\u00e1l es la duraci\u00f3n prevista de la estancia? Las respuestas indican directamente cu\u00e1l es la modalidad adecuada.<\/p>\n\n\n\n
Un t\u00e9cnico que solo viene a instalar un equipo y regresa en unas semanas suele clasificarse como asistencia t\u00e9cnica sin v\u00ednculo laboral. En cambio, un ejecutivo contratado por una empresa brasile\u00f1a, con contrato formal y salario pagado en el pa\u00eds, sigue un proceso diferente. Necesita una autorizaci\u00f3n de residencia con v\u00ednculo laboral, que se tramita mediante la RN 02.<\/p>\n\n\n\n
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