Maximice el rendimiento de la inversión en su talento global. Ofrecemos una gestión completa de expatriados, ocupándonos de todos los detalles del viaje.
A gestión de expatriados es esencial para garantizar que los profesionales trasladados a otros países tengan una transición fluida y segura. Este proceso abarca desde la preparación previa a la partida hasta la integración en el nuevo destino, teniendo en cuenta aspectos jurídicos, logísticos, culturales y familiares.
Una misión internacional fallida es uno de los mayores costes ocultos para una empresa. La causa principal no es la incompetencia técnica, sino la mala adaptación del profesional o su familia. El resultado son pérdidas financieras directas (costes de traslado, salarios, impuestos) y graves daños estratégicos, como el fracaso de un proyecto, la pérdida de moral del equipo y un impacto negativo en la carrera del empleado. La falta de una gestión profesional de los expatriados convierte una inversión en una gran pérdida.
Actuamos como la mano derecha de su departamento de RRHH, gestionando todo el ciclo de vida de sus expatriados. A diferencia de otras empresas de reubicación que sólo se ocupan del traslado físico, nosotros nos centramos en garantizar el éxito de la misión. Al gestionar todos los aspectos, desde la planificación hasta la repatriación, mitigamos los riesgos de fracaso, mejoramos la experiencia del empleado y garantizamos que su inversión en talento global obtenga el máximo rendimiento posible.
El éxito comienza antes del viaje. Ayudamos a su empresa a diseñar o mejorar sus políticas de expatriación, realizamos estimaciones detalladas de los costes y preparamos al empleado y a su familia para la transición, alineando las expectativas y ocupándonos de todas las necesidades iniciales de inmigración y logística.
La adaptación es un proceso continuo. Ofrecemos apoyo constante durante toda la estancia del profesional en el nuevo país. Esto incluye formación intercultural, apoyo en la búsqueda de escuelas para sus hijos y ayuda con cuestiones prácticas del día a día, garantizando el bienestar que genera la productividad.
La vuelta a casa es tan crítica como el viaje. Planificamos y ejecutamos el proceso de repatriación, ocupándonos de la logística del traslado, la desvinculación de contratos y, sobre todo, apoyando la readaptación del empleado a la cultura de la empresa y del país de origen, garantizando la retención de ese valioso talento.
El éxito de una expatriación comienza con un traslado bien planificado. Target Relocation se ocupa de la llegada de los expatriados y sus familias, organizando todos los detalles necesarios para una instalación rápida, cómoda y segura en el nuevo país.
La adaptación de los expatriados y de las personas a su cargo depende en gran medida de su éxito escolar y de su integración social en el nuevo país. Por eso Target garantiza un apoyo especializado en educación y cultura local.
Garantizar una estructura residencial funcional y una logística de mudanza eficiente es esencial para el bienestar del expatriado. Target Relocation organiza toda la infraestructura necesaria para una transición sin contratiempos.
La gestión de expatriados no termina con la llegada. Target Relocation ofrece apoyo continuo para garantizar una adaptación sostenible y también se ocupa del regreso al país de origen cuando es necesario.
Empezamos por sumergirnos en la comprensión de los objetivos de la misión y la política de expatriación de su empresa. Si no existe una, le ayudaremos a crearla, estableciendo directrices claras y competitivas.
Coordinamos todos los frentes del plan de reubicación de empleados: inmigración, mudanza, búsqueda de vivienda, colegios y todos los demás servicios necesarios para un asentamiento seguro y sin problemas en el país de destino.
Mantenemos un canal de comunicación abierto con el expatriado y el departamento de RR.HH. de la empresa durante toda la asignación, ofreciendo apoyo proactivo y resolviendo cualquier problema que pueda surgir, garantizando la satisfacción y la concentración en el trabajo.
Al final de la misión, estructuramos todo el proceso de retorno. Nos encargamos de la logística inversa y del apoyo a la reintegración del profesional, cerrando con éxito el ciclo de movilidad global.
Lo que nos diferencia de otras empresas de reubicación es nuestra visión de 360º. No movemos cajas, movemos vidas y carreras. Nuestra metodología, centrada en el éxito del expatriado en su conjunto, garantiza que la empresa no se limita a cumplir con la logística, sino que realiza una inversión estratégica de éxito en sus talentos. Entendemos el lado humano y el lado empresarial.
Incluye la gestión de todo el ciclo de vida del profesional en misión internacional: planificación, inmigración, reubicación física, apoyo a la adaptación cultural y familiar, gestión de los asuntos en curso y, por último, repatriación.
Los estudios demuestran que la causa principal es la dificultad de adaptación a la nueva cultura y rutina por parte del profesional o, más a menudo, de su familia (cónyuge e hijos), lo que provoca insatisfacción y la solicitud de un regreso anticipado.
Actuamos como un grupo de trabajo especializado para sus RRHH. Nos encargamos de la compleja y lenta burocracia y logística de la movilidad global, liberando a su equipo de RRHH para que pueda centrarse en actividades estratégicas como la gestión del talento y el desarrollo organizativo.
El éxito se mide por varios factores: el cumplimiento de los objetivos de la misión, la satisfacción del empleado y su familia, la ausencia de problemas legales u operativos y, sobre todo, la retención del talento una vez finalizado el periodo de expatriación.
Sí, y ésta es una de nuestras mayores diferencias. Entendemos que el bienestar familiar es crucial para el éxito de un profesional. Por eso nuestros servicios de apoyo, como la búsqueda de escuela y la formación intercultural, se hacen extensivos a los miembros de la familia.
Absolutamente. Si su empresa está empezando a expandirse globalmente, podemos utilizar nuestra experiencia en el mercado para ayudarle a diseñar una política de expatriación clara, justa y competitiva que atraiga y retenga a los mejores talentos.
No deje que su inversión en talento internacional se eche a perder por falta de apoyo. Garantice el éxito de cada misión y el bienestar de sus empleados. Hable con nuestros expertos.
Tenemos el honor de ser el socio estratégico de reubicación de más de 70 multinacionales y grandes empresas que confían en nuestra experiencia.
La confianza de las grandes empresas es nuestro mayor activo. Vea cómo nuestra experiencia en reubicación ha generado resultados y optimizado operaciones.
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